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2017山东郯城县考选文字人员12名公告
* 来源 :http://www.jt8man.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-05-31 13:35

  根据工作需要和有关,经县委同意,拟面向全市公开考选部分文字工作人员。现将有关事宜公告如下:

  共12名,其中县委办公室3名,县委组织部(含教育中心)5名,县办公室和县事业单位监督管理局合并岗位4名(其中县办公室3名、县事业单位监督管理局1名)。

  临沂市县区、乡镇(街道)机关(单位)科员级公务员和参照公务员法管理人员,不包括中央、省垂直管理部门设在县区及以下单位的人员,参照公务员法管理人员报考的,需符合鲁组发〔2012〕45号文件。

  1、素质高,敬业强,工作严谨细致,成绩突出,为人处事正派,清正廉洁,无违纪违法行为,身体健康,符合任职回避的有关。

  1、报考县委办公室的:年龄30周岁以下(1986年5月31日之后出生),其中具有县区委办公室、县区人民办公室2年以上综合文字岗位工作经历的,年龄放宽至40周岁以下(1976年5月31日之后出生)。

  2、报考县委组织部(含教育中心)的,年龄30周岁以下(1986年5月31日之后出生),中员(含预备)。

  3、报考县办公室和县事业单位监督管理局合并岗位的:年龄30周岁以下(1986年5月31日之后出生),其中报考县办公室的,需同时从事综合管理、夜间应急值守等工作。

  1、报名和资格审查。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名,每人限报1个岗位。报名人员由所在单位负责资格初审,县面向全市公开考选工作领导小组复审。考选计划与通过资格审查的报考人员比例不低于1:3,达不到1:3比例的,经县面向全市公开考选工作领导小组研究,相应核减考选计划。

  2、笔试。笔试采用闭卷方式进行,实行百分制。主要测试报考人员的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力以及提出和解决实际问题的能力。

  笔试结束后,划定最低合格分数线。在笔试合格分数线(含)以上,根据笔试成绩分岗位由高到低按不低于1:3的比例确定参加面试人员,达不到1:3比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围人员名单及其笔试成绩向社会公布。其他人员的笔试成绩,以适当方式通知本人。笔试时间、地点另行通知。

  3、面试。采用结构化面试方式进行,主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分,现场打分,面试成绩在面试结束后统一宣布。面试时间、地点另行通知。

  4、确定考察人选。面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩分岗位由高到低按1:2的比例确定考察对象人选(如考试总成绩相同,按照笔试成绩高低顺序确定考察对象人选)。确定为考察对象人选的面试成绩,不得低于60分。

  笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考察对象的笔试、面试和考试总成绩向社会公布。